Kirim satu tautan. Kandidat mengerjakan tes DISC, IQ, Kraepelin, kecepatan mengetik, dan wawancara video dengan pewawancara AI — dari HP-nya sendiri. Anda menerima laporan lengkap yang siap dibaca dalam 5 menit.
Gaji, pelatihan, waktu tim, target yang meleset, lalu proses rekrut ulang. Masalahnya bukan pada niat HR, tapi pada alat yang dipakai.
Kandidat yang paling lancar bicara belum tentu yang paling cocok. Gaya kerja asli baru terlihat setelah bekerja.
Menjadwalkan tes, mengawasi, menilai manual, mengetik laporan — untuk puluhan kandidat setiap bulan.
Tanpa data yang konsisten, tiap pewawancara menilai dengan standar berbeda. Sulit dibandingkan, sulit dipertanggungjawabkan.
dari gaji tahunan karyawan — perkiraan biaya satu kali salah rekrut.
Sumber: estimasi U.S. Department of Labor yang sering dikutip praktisi HR.
Pilih tes yang sesuai posisi. Semua hasil otomatis tergabung dalam satu laporan yang mudah dipahami — termasuk oleh atasan yang bukan orang HR.
Tiga grafik sekaligus: Mask (citra di tempat kerja), Core (reaksi saat tertekan), dan Mirror (yang dilihat orang lain) — dari 40 profil kepribadian.
Soal verbal, numerik, logika, dan pola gambar dengan batas waktu yang dijaga server — kandidat tidak bisa "mengulang".
Tes penjumlahan cepat klasik — kini bisa dikerjakan di HP dengan tombol angka di layar.
Kandidat mengetik ulang paragraf kerja dalam 60 detik. Fitur tempel (paste) diblokir.
Pertanyaan dibacakan suara natural berbahasa Indonesia. AI mendengarkan setiap jawaban dan memetakan 10 Meta Program — lengkap dengan alasan & kutipan sebagai bukti.
Life Path, Expression, Soul Urge, dan angka lainnya — dikemas dalam konteks kerja. Ditampilkan sebagai pelengkap, bukan dasar keputusan.
Pilih posisi & tes yang dibutuhkan.
30 DETIKKirim via WhatsApp atau email. Kandidat tidak perlu akun.
1 KLIKDari HP atau laptop, kapan saja, tanpa dijadwalkan.
±45 MENITLaporan lengkap, bisa dicetak atau disimpan PDF.
5 MENITTim HR cukup menonton bagian yang penting. Selebihnya, AI mendengarkan, mencatat, dan menyimpulkan.
| Cara lama | Dengan Huvot | |
|---|---|---|
| Jadwal tes | Kandidat datang ke kantor, tunggu jadwal | Kapan saja, dari HP kandidat |
| Penilaian | Manual, berhari-hari | Otomatis, laporan siap ±1 menit |
| Wawancara awal | 1 jam per kandidat, butuh pewawancara | AI mewawancarai & menyimpulkan |
| Konsistensi | Tergantung siapa yang menilai | Standar sama untuk semua kandidat |
| Laporan | Diketik ulang, sering tercecer | Satu laporan lengkap, siap PDF |
| Biaya | Biaya psikotes per orang + waktu tim | Mulai Rp20.000 per token |
Isi token sekali, pakai kapan saja. Token hanya terpotong saat kandidat benar-benar menyelesaikan tes.
Tidak. Kandidat cukup membuka tautan dari WhatsApp atau email, mengisi data diri, lalu mengerjakan tes langsung di browser HP atau laptop.
Setiap perusahaan memiliki ruang data terpisah — perusahaan lain tidak bisa melihat data Anda. Akses memakai HTTPS, kandidat memberikan persetujuan penggunaan data, dan rekaman video otomatis diperkecil setelah masa simpan berakhir.
AI memetakan kecenderungan Meta Program berdasarkan isi jawaban dan cara menjawab, lengkap dengan tingkat keyakinan, alasan, dan kutipan sebagai bukti. Hasilnya adalah alat bantu keputusan — rekaman tetap bisa Anda tonton, dan Huvot memberi saran pertanyaan untuk wawancara tatap muka.
Token tidak terpotong. Token hanya digunakan saat kandidat menyelesaikan tes dasar, dan token wawancara saat analisis AI berjalan.
Bisa. Halaman tes kandidat menampilkan nama & logo perusahaan Anda, dan laporan PDF memakai kop perusahaan Anda.
Bisa. Coba sendiri sebagai kandidat lewat tombol “Coba sebagai kandidat”, atau minta demo — tim uCoach akan menunjukkan dashboard HR dan contoh laporan lengkap.
Isi formulir — tim uCoach akan menghubungi Anda untuk demo singkat 20 menit dan menyiapkan akun perusahaan Anda.